Ho conosciuto e iniziato ad apprezzare la validità di OKRs nel dicembre 2019 grazie al mio lavoro. OKRs è l’acronimo di Objectives and Key Results. E’ una metodologia che supporta le organizzazioni per creare un chiaro e ben definito allineamento tra obiettivi e risultati da raggiungere.
Responding to change or following a plan?
Qualche tempo fa ho condiviso una riflessione sul primo valore dell’Agile Manifesto, oggi vorrei provare a fare un passo avanti. Continue reading Responding to change or following a plan?
Creare un Bot Telegram senza hosting
Nel 2016 ho scritto una guida per creare un bot Telegram step by step, oggi a distanza di più di 4 anni provo a riproporre un modo alternativo per fare la stessa cosa senza richiedere un servizio di hosting.
Anche in questo caso vedremo passo dopo passo come creare bot per Telegram semplicissimo. Continue reading Creare un Bot Telegram senza hosting
People first, delivery second
Questo post racchiude una mia riflessione sull’importanza del Team e delle Persone. E’ frutto degli ultimi due anni di lavoro e soprattutto di tanti errori fatti.
Spero dopo un’attenta lettura di ricevere qualche feedback nei commenti.
OKRs for Summer Vacation
Nel mese di dicembre 2019, la mia Azienda ha organizzato un WorkShop di introduzione ad OKRs, al quale – per questioni di opportunità – non mi è stato possibile partecipare.
Il corso è stato il preludio dello shift della metodologia di valutazione aziendale da un approccio soggettivo ad uno scientifico ed oggettivo. Continue reading OKRs for Summer Vacation